1. 人才保障

        人才保障:

              1、成立科研课题组,提高员工创新能力,推动企业创新发展;

                2、营造有利人才成长的环境;

                3、加大人才培训教育经费的投入;

                4、人尽其才——是最重要的——人才是用出来的;

                5、人才优先,以用为本,创新机制。

         


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